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Control horario y registro de jornada para empresas

Gestiona los horarios de tu plantilla desde una única plataforma, mejora la organización interna y facilita el cumplimiento de la normativa mediante un sistema sencillo, preciso y accesible desde cualquier lugar.

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Digitaliza el control horario de tu empresa.

Gestiona el registro de la jornada laboral de forma sencilla, precisa y conforme a la normativa vigente. Centraliza el control de horarios, ausencias y turnos en una única plataforma para mejorar la organización y optimizar la gestión del tiempo.

Implantamos soluciones adaptadas a las necesidades de cada empresa, facilitando el seguimiento de la jornada laboral y proporcionando información actualizada para una administración más eficiente del personal.

Todo lo necesario para una gestión eficiente del tiempo

Registro
de jornada

Controla las horas de entrada, salida y pausas de los empleados de forma rápida y fiable.

Gestión
de turnos

Organiza perfectamente horarios y turnos de trabajo con mayor flexibilidad y control.

Informes
de actividad

Accede a informes detallados sobre la jornada laboral para facilitar el seguimiento.

Cumplimiento
normativo

Asegura que el registro horario facilita el cumplimiento de la legislación vigente y tenga información disponible.

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Gestiona los registros de jornada de forma sencilla y centralizada, facilitando el control horario y reduciendo las tareas administrativas.

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Una solución adaptada a la forma de trabajar de tu empresa

Implantación personalizada

Configuramos el sistema de control horario para adaptarlo a la estructura y los procesos de tu organización.

Integración con RR.HH

Conectamos el registro de jornada con las herramientas de recursos humanos para simplificar la gestión del personal.

Soporte y mejora continua

Te ofrecemos asistencia continua para garantizar el correcto funcionamiento de la solución y resolver cualquier necesidad que surja.

Un control horario sencillo y centralizado

  • Registro digital de la jornada laboral.
  • Control de turnos, pausas y horarios.
  • Gestión de vacaciones y ausencias.
  • Acceso desde ordenador o dispositivos móviles.
  • Informes detallados sobre la actividad del personal.
  • Cumplimiento de la normativa de registro horario.

Solicita una solución de control horario

Cuéntanos cómo realizas actualmente el registro de jornada y qué necesidades tiene tu empresa. Te ayudaremos a encontrar una solución adaptada a tu organización.

Preguntas frecuentes

Resuelve tus dudas sobre nuestro sistema de control horario y descubre cómo puede ayudarte a gestionar la jornada laboral de tu equipo de forma sencilla y eficiente.

Con carácter general, la empresa debe garantizar el registro diario de la jornada de cada persona trabajadora, incluyendo la hora concreta de inicio y finalización. La forma de organizar y documentar ese registro puede depender de la negociación colectiva, acuerdos de empresa o de la decisión empresarial previa consulta con la representación legal de los trabajadores cuando corresponda.

La empresa debe conservar los registros durante cuatro años. Durante ese periodo deben permanecer a disposición de las personas trabajadoras, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

No necesariamente. La normativa exige que exista un registro diario de jornada, pero el sistema concreto puede variar según la empresa, convenio y organización interna. En la práctica, una solución digital facilita la gestión cuando existen varios empleados, distintos horarios, teletrabajo o necesidad de consultar históricos y generar informes.

Sí, siempre que el sistema implantado permita registrar correctamente la jornada y respete la normativa aplicable. Una solución digital puede permitir registrar entradas y salidas desde distintos dispositivos, según cómo esté organizada la empresa y los permisos establecidos.

Sí. Cuando el control horario forma parte de un sistema de gestión empresarial, puede relacionarse con vacaciones, ausencias, calendarios y datos de empleados. Esto facilita tener una visión más completa de la jornada y de la disponibilidad de cada trabajador dentro de la misma plataforma.

Sí. Odoo dispone de funcionalidades relacionadas con empleados, asistencias, ausencias y control de jornada que pueden configurarse según las necesidades de la empresa. En BITSIDEA podemos implantar estas funciones dentro de un entorno Odoo y conectarlas con otros procesos de Recursos Humanos cuando tenga sentido.

Sí. Podemos revisar cómo registra actualmente la jornada la empresa, número de empleados, centros de trabajo, teletrabajo y otros condicionantes para plantear una solución adecuada. Nuestro trabajo se centra en la implantación y configuración tecnológica del sistema. Cuando existan dudas sobre interpretación laboral, convenios o casos particulares, recomendamos validarlas también con la asesoría laboral de la empresa.

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